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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: A percepção dos agentes públicos sobre a qualidade de vida no trabalho em uma secretaria municipal de assistência e inclusão social
Título(s) alternativo(s): Public agents' perception of quality of life at work in a municipal assistance and social inclusion department
Autor(es): Borges, Debora da Silva de Andrade
Primeiro Orientador: Lima, Luiz Edgar Araujo
1° Membro da banca: Medeiros, Flaviani Souto Bolzan
2° Membro da banca: Gomes, Angela Quintanilha
Resumo: A Secretaria Municipal de Assistência e Inclusão Social desempenha importante papel para a sociedade. Isto porque para que a secretaria funcione de forma eficiente, é preciso estar atento à qualidade de vida propiciada aos seus servidores, fator primordial responsável por manter as pessoas motivadas e felizes. O presente estudo, tem o seguinte objetivo geral: descrever como os agentes de uma Secretaria Municipal de Assistência e Inclusão Social perceberam a qualidade de vida em seu ambiente de trabalho. A metodologia utilizada foi o estudo de campo com abordagem descritiva e a pesquisa classificada como de caráter qualitativo. Destaca-se como principais resultados do estudo: a satisfação dos agentes em relação a segurança no trabalho; o bom equilíbrio existente entre vida pessoal e profissional e a excelente relação com a chefia e colegas de trabalho. Quanto aos aspectos não favoráveis da gestão, é importante salientar que em relação ao tipo de vínculo empregatício, a maioria dos agentes são contratados, a secretaria não desenvolve programas de prevenção de doenças, e alguns agentes elencam preconceitos como discriminação quanto à orientação sexual e étnico, cor da pele e bullying.
Abstract: The Municipal Secretariat for Social Assistance and Inclusion plays an important role for society. This is because for the secretariat to function efficiently, it is necessary to pay attention to the quality of life provided to its employees, a key factor responsible for keeping people motivated and happy. The present study has the following general objective: to describe how agents from a Municipal Secretariat for Assistance and Social Inclusion perceived the quality of life in their work environment. The methodology used was a field study with a descriptive approach and the research was classified as qualitative in nature. The main results of the study stand out: the satisfaction of agents in relation to safety at work; the good balance between personal and professional life and the excellent relationship with management and co-workers. Regarding the unfavorable aspects of management, it is important to highlight that in relation to the type of employment relationship, the majority of agents are hired, the secretariat does not develop disease prevention programs, and some agents list prejudices such as discrimination regarding sexual and ethnic orientation, skin color and bullying.
Palavras-chave: Qualidade de vida
Ambiente organizacional
Gestão Pública
Quality of life
Organizational environment
Public Management
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Santana do Livramento
Citação: BORGES, Debora da Silva de Andrade. A percepção dos agentes públicos sobre a qualidade de vida no trabalho em uma secretaria municipal de assistência e inclusão social. 22 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão Pública), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2023.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/8891
Data do documento: 6-Dez-2023
Aparece nas coleções:Tecnologia em Gestão Pública

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