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dc.contributor.advisor1Lima, Luiz Edgar Araujo-
dc.creatorBorges, Debora da Silva de Andrade-
dc.date.accessioned2024-01-30T20:16:50Z-
dc.date.available2024-01-30T20:16:50Z-
dc.date.issued2023-12-06-
dc.identifier.citationBORGES, Debora da Silva de Andrade. A percepção dos agentes públicos sobre a qualidade de vida no trabalho em uma secretaria municipal de assistência e inclusão social. 22 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão Pública), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/8891-
dc.description.abstractThe Municipal Secretariat for Social Assistance and Inclusion plays an important role for society. This is because for the secretariat to function efficiently, it is necessary to pay attention to the quality of life provided to its employees, a key factor responsible for keeping people motivated and happy. The present study has the following general objective: to describe how agents from a Municipal Secretariat for Assistance and Social Inclusion perceived the quality of life in their work environment. The methodology used was a field study with a descriptive approach and the research was classified as qualitative in nature. The main results of the study stand out: the satisfaction of agents in relation to safety at work; the good balance between personal and professional life and the excellent relationship with management and co-workers. Regarding the unfavorable aspects of management, it is important to highlight that in relation to the type of employment relationship, the majority of agents are hired, the secretariat does not develop disease prevention programs, and some agents list prejudices such as discrimination regarding sexual and ethnic orientation, skin color and bullying.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão Públicapt_BR
dc.subjectQuality of lifept_BR
dc.subjectOrganizational environmentpt_BR
dc.subjectPublic Managementpt_BR
dc.titleA percepção dos agentes públicos sobre a qualidade de vida no trabalho em uma secretaria municipal de assistência e inclusão socialpt_BR
dc.title.alternativePublic agents' perception of quality of life at work in a municipal assistance and social inclusion departmentpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4052151673668477pt_BR
dc.contributor.referee1Medeiros, Flaviani Souto Bolzan-
dc.contributor.referee2Gomes, Angela Quintanilha-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/5788307490349838pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4607360594925765pt_BR
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoA Secretaria Municipal de Assistência e Inclusão Social desempenha importante papel para a sociedade. Isto porque para que a secretaria funcione de forma eficiente, é preciso estar atento à qualidade de vida propiciada aos seus servidores, fator primordial responsável por manter as pessoas motivadas e felizes. O presente estudo, tem o seguinte objetivo geral: descrever como os agentes de uma Secretaria Municipal de Assistência e Inclusão Social perceberam a qualidade de vida em seu ambiente de trabalho. A metodologia utilizada foi o estudo de campo com abordagem descritiva e a pesquisa classificada como de caráter qualitativo. Destaca-se como principais resultados do estudo: a satisfação dos agentes em relação a segurança no trabalho; o bom equilíbrio existente entre vida pessoal e profissional e a excelente relação com a chefia e colegas de trabalho. Quanto aos aspectos não favoráveis da gestão, é importante salientar que em relação ao tipo de vínculo empregatício, a maioria dos agentes são contratados, a secretaria não desenvolve programas de prevenção de doenças, e alguns agentes elencam preconceitos como discriminação quanto à orientação sexual e étnico, cor da pele e bullying.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Santana do Livramentopt_BR
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