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https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/9315| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título : | Práticas de treinamento e desenvolvimento no laboratório Dr. Pio: um estudo sobre gestão do conhecimento nas organizações |
| Otros títulos : | Training and development practices in the Dr. Pio laboratory: a study on knowledge management in organizations |
| Autor(es): | Jesus, Douglas Barbosa de |
| Primeiro Orientador: | Adão, Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira |
| 1° Membro da banca: | Lima, Luiz Edgar de Araújo |
| 2° Membro da banca: | Scherer, Laura Alves |
| Resumo: | O presente estudo teve por objetivo analisar as práticas de treinamento e desenvolvimento do Laboratório Dr. Pio, no que tange a influência das teorias sobre Gestão do conhecimento. Devido à necessidade de compreender a teoria existente sobre a gestão do conhecimento, este estudo estruturou-se da seguinte maneira: a gestão do conhecimento; desenvolvimento do capital intelectual da organização e treinando as pessoas para a sociedade do conhecimento. A pesquisa se desenvolveu por meio de estudo de caso, com caráter exploratória-descritiva, de viés qualitativo, com utilização de entrevistas semiestruturadas para coletas de dados e utilização de análise de conteúdo. Por meio deste estudo, constatou-se a evolução da organização sobre seus conceitos de gestão do seu conhecimento, bem como a compreensão dos colaboradores acerca da importância da mesma. Possibilitou analisar o desenvolvimento do capital intelectual dentro da organização Dr. Pio e tornou possível identificar as práticas de treinamento utilizadas pela empresa e sua importância para a gestão do conhecimento. |
| Resumen : | The present study had as purpose verify to analyze the training and development practices of Laboratory Dr. Pio, regarding the influence of theories of knowledge management. Due to the need to understand the existing theory of knowledge management, this study was structured as follows: knowledge management; development of the intellectual capital of the organization and training people for the knowledge society. The research was developed through case study, with exploratory-descriptive character, qualitative bias, using semi-structured interviews for data collect and use of content analysis. Through this study, it was found the evolution of organization on their concepts of managing their knowledge and understanding of employees about the importance of it. It also enables to analyze the development of intellectual capital within the organization Dr. Pio and made it possible to identify training practices used by the company and its importance to knowledge management. |
| Palabras clave : | Gestão do conhecimento Desenvolvimento Capital intelectual Treinamento Knowledge management Development Intellectual capital Training |
| CNPQ: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editorial : | Universidade Federal do Pampa |
| Sigla da Instituição: | UNIPAMPA |
| Campus: | Campus Santana do Livramento |
| Citación : | JESUS, Douglas Barbosa de. Práticas de treinamento e desenvolvimento no laboratório Dr. Pio: um estudo sobre gestão do conhecimento nas organizações. 2015. 88p. Trabalho de Conclusão do Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Pampa, Campus Santana do Livramento, Santana do Livramento, 2015. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI : | https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/9315 |
| Fecha de publicación : | 7-dic-2015 |
| Aparece en las colecciones: | Administração |
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| GESTÃO-DO-CONHECIMENTO.pdf | Práticas de treinamento e desenvolvimento no laboratório Dr. Pio: um estudo sobre gestão do conhecimento nas organizações | 934.87 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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