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https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/4690| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título : | Percepção de Carreira dos Egressos do Curso de Gestão Pública da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) |
| Otros títulos : | Career Perception of Graduates of the Public Management Course of the Federal University of Pampa (UNIPAMPA) |
| Autor(es): | Silva, Luísa Gabrielle Tolentino da |
| Primeiro Orientador: | Medeiros, Igor Baptista de Oliveira |
| 1° Membro da banca: | Costa, Camila Furlan da |
| 2° Membro da banca: | Capellari, Gabriela |
| Resumo: | Esse estudo visa analisar a percepção de carreira dos egressos do Curso de Gestão Pública da UNIPAMPA. Para tanto, optou-se pelo método pesquisa de levantamento (Survey) e, dessa forma, aplicou-se um questionário contendo afirmações relacionadas aos modelos de carreira Tradicional e Emergentes e Influência da Formação na Carreira à população de egressos do Curso. Tal população representa um total de 157 indivíduos em que se chegou a uma amostra de 112 egressos e houve retorno de 115 respondentes para a pesquisa. Os resultados indicaram que, corroborando com a hipótese 1 da pesquisa, as expectativas de carreira durante o Curso correspondem ao momento atual de carreira dos egressos. Ainda, sugerem que os egressos possuíam altas expectativas de carreira durante o curso, confirmando a hipótese 2. Também, que o Curso direcionou e mudou as expectativas e percepções de carreira de seus egressos, respaldando a hipótese 3. Por fim, foi apresentado que a percepção de carreira dos ex-alunos é voltada aos modelos Emergentes e não ao Tradicional, comumente relacionado ao setor público. |
| Resumen : | This study aims to analyze the career perception of the graduates of the Public Management Course of UNIPAMPA. Therefore, the survey research method (Survey) was chosen and, therefore, a questionnaire containing statements related to the Traditional and Emerging Career Models and the Influence of Career Training models was applied to the graduates of the Course. This population represents a total of 157 individuals with a sample of 112 graduates and 115 respondents returning to the survey. The results indicated that, corroborating with hypothesis 1 of the research, the career expectations during the course correspond to the current career moment of the graduates. Furthermore, they suggest that the graduates had high career expectations during the course, confirming hypothesis 2. Also, that the course directed and changed the career expectations and perceptions of their graduates, supporting hypothesis 3. Finally, it was presented that Alumni's career perception is focused on Emerging rather than Traditional models, commonly related to the public sector. |
| Palabras clave : | Percepção de carreira Burocrata proteano Carreira tradicional Modelos emergentes Setor público Career perception Protestant bureaucrat Traditional career Emerging models Public sector |
| CNPQ: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editorial : | Universidade Federal do Pampa |
| Sigla da Instituição: | UNIPAMPA |
| Campus: | Campus Santana do Livramento |
| Citación : | SILVA, Luísa Gabrielle Tolentino da. Percepção de Carreira dos Egressos do Curso de Gestão Pública da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA). Trabalho de conclusão apresentado ao curso de Gestão Pública. Santana do Livramento: Unipampa, 2019. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI : | http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4690 |
| Fecha de publicación : | 13-nov-2019 |
| Aparece en las colecciones: | Tecnologia em Gestão Pública |
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