Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7989| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título : | A desigualdade salarial entre homens e mulheres no município de Sant'Ana do Livramento-RS |
| Otros títulos : | The wage inequality between men and women in the municipality of Sant'Ana do Livramento-RS |
| Autor(es): | Teixeira, Bruna Simas |
| Primeiro Orientador: | Bunde, Altacir |
| 1° Membro da banca: | Gomes, Angela Quintanilha |
| 2° Membro da banca: | Howes Neto, Guilherme |
| Resumo: | A presente pesquisa tem como objetivo analisar a desigualdade de rendimento entre homens e mulheres no munícipio de Sant’Ana do Livramento-RS. No mercado de trabalho, as desigualdades se verificam, principalmente com relação a cargos e salários entre homens e mulheres quando realizam a mesma atividade. Diante disso, parte-se da afirmação de que há desigualdade salarial entre homens e mulheres, pois os dados dos Censos Demográficos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE de 2000 e 2010 e a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio do IBGE revelam isso. O método utilizado para o desenvolvimento desta pesquisa foi o explicativo e descritivo. Para explicar as desigualdades salariais, utilizou-se da teoria da discriminação. Os resultados indicam que a escolaridade e a experiência são atributos positivos de remuneração e que há distinções de tratamento entre os indivíduos no mercado de trabalho. Além disso, indicam que, mesmo com as evoluções e conquistas das mulheres nos últimos tempos no mercado de trabalho, ela ainda está numa condição de desvantagem em relação aos homens em termos de remuneração. |
| Resumen : | This research aims to analyze this income inequality between men and women in the municipality of Sant'Ana do Livramento-RS. In the labor market, inequalities are verified, especially with regard to positions and wages between men and women when they perform the same activity. Therefore, it is assumed that there is wage inequality between men and women, since data from the 2000 and 2010 Demographic Censuses of the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) and the National Household Sample Survey (IBGE) reveal this. The method used to develop this research was explanatory and descriptive. To explain the wage inequalities, the discrimination theory was used. The results indicate that schooling and experience are positive attributes of remuneration and that there are distinctions in treatment among individuals in the labor market. Furthermore, they indicate that, even with the developments and achievements of women in recent times in the labor market, she is still at a disadvantage compared to men in terms of remuneration. |
| Palabras clave : | Desigualdade salarial Mulheres Mercado de trabalho Discriminação Renda Gênero Desigualdade Wage inequality Women Labor market Discrimination Income Genre Inequality |
| CNPQ: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editorial : | Universidade Federal do Pampa |
| Sigla da Instituição: | UNIPAMPA |
| Campus: | Campus Santana do Livramento |
| Citación : | TEIXEIRA, Bruna Simas. A desigualdade salarial entre homens e mulheres no município de Sant'Ana do Livramento-RS. 63 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2023. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI : | https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7989 |
| Fecha de publicación : | 25-ene-2023 |
| Aparece en las colecciones: | Ciências Econômicas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Bruna Simas Teixeira - 2023.pdf | 804.81 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.