Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
metadata.dc.title:	Estilos de liderança e sua influência no desempenho de equipes no setor público
metadata.dc.title.alternative:	Leadership styles and their influence on team performance in the public sector
Autor(es):	Vasconcellos, Luciana Correa Paiva
Primeiro Orientador:	Barros, Thiago Antonio Beuron Corrêa de
1° Membro da banca:	Adão, Sebastiao Ailton da Rosa Cerqueira
2° Membro da banca:	Lima, Luiz Edgar Araújo
Resumo:	Com advento de novas tecnologias e formas de trabalho que ampliam a competitividade das organizações tornou-se indispensável a prática de uma eficiente gestão de pessoas e equipes para o alcance imprescindível dos objetivos e metas organizacionais, tendo em vista o importante papel desempenhado pelas lideranças nas corporações e como estas influenciam o trabalho de equipes, as lideranças passaram a construir o principal elemento que poderá nortear e direcionar as organizações a um eficaz desempenho. Com base nisso, o presente trabalho tem como objetivo identificar os estilos de liderança presentes em uma autarquia da cidade de Sant´Ana do Livramento, e como estes influenciam o desempenho das respectivas equipes de trabalho. Como método aplicou-se um levantamento, mediante questionários, de natureza quantitativa e abordagem descritiva e exploratória. Como principal resultado identificou-se os três estilos de liderança transacional, transformacional e o estilo laissez-faire
Resumen:	Con el surgimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajo que amplian la competitividad de las organizaciones, se considera indispensable la práctica de una eficiente gestión de personas y equipos de trabajo para el alcance impresindible de los objetivos y metas organizacionales. Teniendo en vista el importante papel desempeñado por los líderes en las corporaciones, y como éstos influeyen en los equipos de trabajo, se considera que los líderes son el principal elemento capaz de nortear y direccionar las organizaciones a un eficaz desempeño. Con base en esto el presente trabajo tiene como objetivo identificar los estilos de liderazgo presentes en una autarquia, de la ciudad de Sant´Ana do Livramento, y como estos influyen en los respectivos equipos de trabajo. Para el abordaje se utilizó una métodologia cuantitativa, realizando un relevamiento mediante encuesta de caracter descriptivo y exploratório. Como principal resultado se identificaron los tres estilos de liderazgo transacional, transformacional e laissez-faire.
metadata.dc.subject:	Estilos de liderança Desempenho de equipes Estilos de liderazgo Desempeño de equipos
CNPQ:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
metadata.dc.publisher.country:	Brasil
metadata.dc.publisher:	Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição:	UNIPAMPA
Campus:	Campus Santana do Livramento
metadata.dc.identifier.citation:	VASCONCELLOS, Luciana Correa Paiva. Estilos de liderança e sua influência no desempenho de equipes no setor público. 18p. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública). Santana do Livramento: Universidade Federal do Pampa, 2023.
Tipo de acesso:	Acesso Aberto
metadata.dc.identifier.uri:	https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7959
metadata.dc.date.issued:	17-Jan-2023
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