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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Escola de Educação Infantil Pequeno Príncipe
Título(s) alternativo(s): The importance of quality of life at work: a study at the Pequeno Príncipe School of Early Childhood Education
Autor(es): Garcia, Fernanda de Los Santos
Primeiro Orientador: Adão, Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira
1° Membro da banca: Lima, Luiz Edgar Araujo
2° Membro da banca: Cassanego Junior, Paulo Vanderlei
Resumo: A presente pesquisa tem como objetivo buscar meios de que seja possível a modificação, se necessário, dos métodos utilizados pela escola quanto satisfação/insatisfação dos colaboradores. Trata-se de um estudo de caso, de abordagem qualitativa e de natureza descritiva, no qual optou-se por uma pesquisa semiestruturada para a realização da coleta de dados na escola de Educação Infantil Pequeno Príncipe de Santana do Livramento/RS por meio de formulários via Google Forms. Os dados analisados mostram que maior parte dos colaboradores sentem-se satisfeitos quanto ao seu ambiente de trabalho. Como resultado, foi possível constatar, através da pesquisa, que é importante que haja uma boa relação entre os gestores e seus colaboradores para que ambos atinjam o bem comum. A pesquisa também revelou que nem todos os colaboradores estão de acordo com a maneira pela qual a organização se volta a eles, e até os meios que a organização utiliza para motivá-los, porém a grande maioria alega sentir-se satisfeitos, entretanto sugerem algumas melhorias para tornar o ambiente de trabalho mais agradável e de bom convívio. Quanto a gestão da qualidade de vida no trabalho, os colaboradores encontram-se em um ambiente saudável e harmonioso. Com relação às ações estratégicas organizacionais pode-se ver que a escola pode elaborar melhorias que deixem seus colaboradores mais felizes e motivados.
Abstract: The quality of life at work is very important when it comes to the organization, as the manager has the fundamental role and can enchant or even displease his employees, resulting in his performance and work. This is a case study, with a qualitative and descriptive approach, in which we opted for a semi-structured research to carry out data collection at the Pequeno Príncipe de Santana do Livramento / RS Early Childhood School using forms via Google Forms. The analyzed data show that most employees feel satisfied about their work environment. It was also found through research that it is very important that there is a good relationship between managers and their employees so that both achieve the common good. The survey also revealed that not all employees are in agreement with the way in which the organization turns to them, and even the means that the organization uses to motivate them, however the vast majority claim to be satisfied, however they suggest some improvements to make the working environment more pleasant and friendly. As for the management of quality of life at work, employees are in a healthy and harmonious environment. Only with regard to strategic organizational actions can it be seen that the school can bring improvements, in which its employees are happy and motivated.
Palavras-chave: Ambiente organizacional
Gestão da qualidade de vida no trabalho
Ações estratégicas motivacionais
Organizational Environment
Management of quality of life at work
Strategic motivational actions
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Santana do Livramento
Citação: GARCIA, Fernanda de Los Santos. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Escola de Educação Infantil Pequeno Príncipe. 24 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2021.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7835
Data do documento: 13-Mai-2021
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