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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Estudo sobre o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais em empresários juniores da CPEN JR. consultoria e projetos de engenharia
Autor(es): Aguer, Julian Silva Torres
Primeiro Orientador: Arruda, Alexandre Denes
1° Membro da banca: Arruda, Alexandre Denes
2° Membro da banca: Rodrigues, Rodolfo
3° Membro da banca: Souza, Tânia Regina de
Resumo: O presente trabalho se propõe a analisar o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas nos universitários que participaram em algum momento de sua jornada acadêmica da empresa júnior CPEn Jr. Consultoria e Projetos de Engenharia. A contextualização aborda uma breve história do movimento, bem como os principais pilares necessários para um trabalho em equipe fluido e efetivo. Ao entrevistar os ex-membros da empresa, notou-se que a experiência foi muito agregadora, tanto na seara comportamental, quanto na seara técnica, e isso se mostra como algo muito importante pois, além da empresa júnior contribuir para a aplicação de conceitos típicos da engenharia, proporciona uma experiência que vai além, permitindo aos jovens trabalharem o lado comportamental, que é útil e necessário para uma performance saudável em qualquer setor do mercado de trabalho. Isto é provado nos resultados coletados, os quais mostram que os membros, em sua totalidade, afirmam terem tido experiências agregadoras no que tange à construção de confiança no time, participação em conflitos construtivos e responsabilização e comprometimento pelos resultados da empresa.
Abstract: The present work proposes to analyze the development of behavioral and technical competences in university students who participated at some point in their academic journey at the junior enterprise CPEn Jr. Consultoria e Projetos de Engenharia. The contextualization addresses a brief history of the movement, as well as the main pillars necessary for fluid and effective teamwork. When interviewing the former members of the company, it was noticed that the experience was very aggregating, both in the behavioral field and in the technical field, and this is shown to be something very important, because, in addition to the junior enterprise contributing to the application of typical engineering concepts, it provides an experience that goes beyond, allowing young people to work on the behavioral side, which is useful and necessary for a healthy performance in any sector of the job market. This is proven in the collected results, which show that the members, in their entirety, claim to have had aggregating experiences in terms of building trust in the team, participating in constructive conflicts and accountability and commitment to the company's results.
Palavras-chave: Movimento empresa júnior
soft skills
Construção de time
Trabalho em equipe
Futuro do trabalho
Junior enterprise
Team building
Teamwork
CNPq: CNPQ::ENGENHARIAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Bagé
Citação: AGUER, Julian Silva. Estudo sobre o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais em empresários juniores da CPEN JR. consultoria e projetos de engenharia. 55 p. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Química) – Universidade Federal do Pampa, Campus Bagé, Bagé, 2022.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7572
Data do documento: 23-Ago-2022
Aparece nas coleções:Engenharia Química

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