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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: As políticas de permanência na Unipampa: as especificidades das estudantes em período de maternidade
Autor(es): Ribeiro, Natalia de Lima
Primeiro Orientador: Silveira, Paulo Roberto Cardoso da
Coorientador: Dias, Nitielle Floriano
Resumo: Este trabalho aborda questões de desigualdade de gênero no meio universitário, problematizando o papel social da mulher que vivencia a condição de estudante-mãe, pontuando a necessidade das políticas de permanência na vida dessas discentes. Com o objetivo de compreender os desafios enfrentados por estudantes-mães da Universidade Federal do Pampa campus Itaqui, analisa-se que tipo de apoio elas recebem durante a graduação, tendo que conciliar a maternidade e a vida universitária. Buscou-se ancorar na revisão de literatura e em relatos autobiográficos, visando identificar como as políticas voltadas à permanência no meio universitário atendem as especificidades das estudantes-mães, salientando a necessidade de Programas e Auxílios que contemplem as suas demandas. Trata-se de uma abordagem qualitativa, pois pretende explorar a percepção de quem vivenciou a situação investigada. Com base nos resultados obtidos, conclui-se que apesar dos avanços do papel da mulher na sociedade, a maioria delas enfrentam muitas dificuldades, sendo que as discentes que são mães durante a graduação estão mais propensas à desistência do curso. Percebe-se que mesmo com os auxílios disponibilizados pela instituição, as estudantes-mães ainda passam por dificuldades em conciliar a vida acadêmica com a maternidade, pois alguns desses auxílios não chegam nas potenciais beneficiárias.
Abstract: This article addresses issues of gender inequality in the university environment, problematizing the social role of women who experience the condition of studentmother, pointing out the need for permanence policies in the lives of these students. In order to understand the challenges faced by student-mothers at the Universidade Federal do Pampa campus Itaqui, we analyze what kind of support they receive during their undergraduate studies, having to reconcile maternity and university life. It was sought to be anchored in the literature review and in autobiographical accounts, aiming to identify how the policies aimed at permanence in the university environment meet the specificities of student-mothers, highlighting the need for programs and aids that meet their demands. This is a qualitative approach, as it intends to explore the perception of those who experienced the investigated situation. Based on the results obtained, we conclude that despite the advances in the role of women in society, most of them face many difficulties, and that the students who become mothers during graduation are more likely to drop out of the course. It can be noticed that even with the aid made available by the institution, student-mothers still face difficulties in reconciling their academic life with motherhood, because some of this aid does not reach potential beneficiaries.
Palavras-chave: Mulher
Estudantes mães
Políticas de permanência
Desigualdade de gênero
Women
Student mothers
Permanence policies
Gender inequality
CNPq: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Itaqui
Citação: RIBEIRO, Natalia de Lima. As políticas de permanência na Unipampa: as especificidades das estudantes em período de maternidade. 2022. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia) - Universidade Federal do Pampa, Itaqui, 2021.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7121
Data do documento: 24-Set-2021
Aparece nas coleções:Bacharelado Interdisciplinar em Ciências e Tecnologia

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