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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título : Os modelos de administração pública na secretaria de administração da Prefeitura municipal de Santana do Livramento/RS
Otros títulos : The models of public administration in the secretariat of administration of the Municipality of Santana do Livramento / RS
Autor(es): Silva, Diego Holtz
Primeiro Orientador: Costa, Camila Furlan
1° Membro da banca: Medeiros, Igor Baptista de Oliveira
2° Membro da banca: Matta, Isabela Braga da
Resumo: O presente estudo foi desenvolvido na Secretaria de Administração da prefeitura de Santana do Livramento – RS, tendo em vista a dificuldade de implementação do gerencialismo nessa repartição, e teve por objetivo analisar como a coexistência dos modelos de Administração patrimonialista e burocrático dificultam a implementação desse sistema na gestão municipal. Para tanto é necessário verificar as características dos modelos de administração patrimonialista e burocrático presentes na Secretaria, identificar como o modelo gerencial está sendo implementado e apontar quais as características dos modelos patrimonialista e burocrático que dificultam a implementação do gerencialismo. O referencial teórico da pesquisa foi explanado de modo a apresentar as características e os conceitos norteadores dos modelos de administração pública patrimonialista, burocrático e gerencial. Realizou-se um estudo de caso qualitativo na Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Santana do Livramento – RS. Como método para compreendermos o universo da pesquisa, esse estudo caracteriza-se como descritivo e de víés qualitativo, pois para atingirmos os objetivos propostos neste estudo foi realizado uma análise para descrevermos a coexistência dos modelos da administração, na coleta dos dados foram utilizados instrumentos como a observação participante do pesquisador, análise de documentos e entrevistas. A análise de conteúdo foi utilizada para análise dos dados coletados. Diante disso, verifica-se que existem traços patrimoniais e burocráticos que impedem o avanço da implementação do gerencialismo, dentre os principais são: a prevalência dos interesses políticos em detrimento aos da gestão municipal, e a imutabilidade do planejamento. Ainda, foi possível identificar medidas para implementação do modelo gerencial no setor público da Prefeitura Municipal, como a redução das horas extras, a reestruturação do setor de arquivo, a implementação do protocolo digital, a captação de recursos, dentre outras. Concluiu-se que a pesquisa contribui para que pesquisadores busquem utilizar o estudo para se aprofundarem no tema, já para os gestores a pesquisa auxiliou na identificação dos principais entraves, que impedem o aumento da eficiência e a melhoria constante dos serviços prestados para a sociedade, podendo ser utilizados para possíveis correções, na forma de prestação desses serviços.
Resumen : This study has been developed on the Secretary of Administration of the city hall on Santana do Livramento - RS, considering that it has been difficult to implement management in this division, and aimed to analyze how the coexistence between the patrimonialist and bureaucratic administration models make it difficult to implement a new system in the town administration. Therefore, it is necessary to verify the characteristics of the patrimonialist and bureaucratic management models present in the Secretary and identify how the managerial model is being implemented, to point out which characteristics of the patrimonialist and bureaucratic models make the implementation of managerialism difficult. The theoretical framework of the research was explained in order to present the characteristics and concepts of the patrimonialist, bureaucratic and managerial models of public administration. A qualitative case study has been conducted at the Secretary of Administration on Santana do Livramento - RS town hall. As a method to understand the research universe, this study is characterized as descriptive and qualitative, so to achieve the objectives proposed in this study an analysis has been performed to describe the coexistence of management models. In the data collection instruments such as participant observation of the researcher, document analysis and interviews have been preformed. The content analysis was used to analyze the collected data. In view of this, it has been verified that there are patrimonial and bureucratic traces that prevent the progress of the implementation of managerialism, among the main are: the prevalence of political interests over those of the town hall management, and the immutability of planning. It has been also possible to identify measures for the implementation of the mamagement model in the public sector of the town hall, such as the reduction of overtime, the restructuring of the archive sector, the implementation of the digital protocol, fundraising, among others. It was concluded that the research contributes for researchers to seek to use the study to deepen the theme, while for managers the research helped to identify the main barriers that prevent the increase of efficiency and the constant improvement of services provided to society, may be used for possible corrections in the form of provision of these services.
Palabras clave : Modelos de administração pública
Gestão pública municipal
Patrimonialismo
Burocracia
Gerencialismo
Public administration models
Municipal public management
Patrimonialism
Bureaucracy
Managerialism
CNPQ: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Editorial : Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Santana do Livramento
Citación : SILVA, Diego Holtz. Os modelos de administração pública na secretaria de administração da Prefeitura municipal de Santana do Livramento/RS. Trabalho de conclusão apresentado ao curso de Gestão Pública. Santana do Livramento: Unipampa, 2019.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI : http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4678
Fecha de publicación : 22-nov-2019
Aparece en las colecciones: Tecnologia em Gestão Pública

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