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dc.contributor.advisor1Gomes, Angela Quintanillha-
dc.creatorLopes, Julia Larruscahim-
dc.date.accessioned2025-05-20T19:11:19Z-
dc.date.available2025-05-20-
dc.date.available2025-05-20T19:11:19Z-
dc.date.issued2024-11-28-
dc.identifier.citationLOPES, Julia Larruscahim. Mulheres em cargos de chefia na gestão pública do executivo municipal de Sant’ana do Livramento 2021-2024. 28 f. 2024.Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão Pública). Santana do Livramento: Unipampa, 2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/10134-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectGestão públicapt_BR
dc.subjectRepresentatividadept_BR
dc.subjectMujerespt_BR
dc.subjectGestión públicapt_BR
dc.subjectRepresentaciónpt_BR
dc.titleMulheres em cargos de chefia na gestão pública do executivo municipal de Sant’ana do Livramento 2021-2024pt_BR
dc.title.alternativeMujeres en cargos de liderazgo en la gestión pública del ejecutivo municipal de Sant’ana do Livramento 2021-2024pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.referee1Rosa, Jhonatan da Costa-
dc.contributor.referee2Lima, Luiz Edgar Araújo-
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho, intitulado "Mulheres em Cargos de Chefia na Gestão Pública do Executivo Municipal de Sant’Ana do Livramento 2021-2024", tem como objetivo analisar a atuação e os desafios enfrentados por mulheres em posições de liderança na gestão pública municipal. A pesquisa realizada, utiliza uma abordagem qualitativa, combinando análise documental e entrevistas com servidoras públicas. Os dados revelam que, em 2024, dez mulheres ocupavam cargos de chefia, incluindo cinco secretárias, quatro secretárias adjuntas e uma prefeita, evidenciando um avanço na representatividade feminina. Entretanto, as entrevistas destacam que essas mulheres enfrentam barreiras significativas, como preconceito de gênero, discriminação, sobrecarga de trabalho e dificuldades na gestão de pessoas. Além disso, a pressão para equilibrar vida pessoal e profissional se mostra um desafio constante. O estudo conclui que, apesar dos progressos, ainda existem obstáculos estruturais e culturais que dificultam a plena participação feminina na gestão pública. A pesquisa enfatiza a necessidade de políticas públicas que incentivem a inclusão de mulheres em cargos de liderança, contribuindo para uma administração mais equitativa e representativa. As reflexões apresentadas visam fomentar discussões sobre a importância da igualdade de gênero na política e na gestão públicapt_BR
dc.publisher.departmentCampus Santana do Livramentopt_BR
dc.description.ResumenEl presente trabajo, titulado "Mujeres en Posiciones de Liderazgo en la Gestión Pública del Ejecutivo Municipal de Sant’Ana do Livramento 2021-2024", tiene como objetivo analizar el desempeño y los desafíos que enfrentan las mujeres en puestos de liderazgo en la gestión pública municipal. La investigación realizada utiliza un enfoque cualitativo, combinando análisis documental y entrevistas a servidores públicos. Los datos revelan que, en 2024, diez mujeres ocuparon puestos directivos, entre ellas cinco secretarias, cuatro vicesecretarias y una alcaldesa, lo que demuestra un avance en la representación femenina. Sin embargo, las entrevistas destacan que estas mujeres enfrentan barreras importantes, como prejuicios de género, discriminación, sobrecarga de trabajo y dificultades para gestionar personas. Además, la presión por equilibrar la vida personal y profesional resulta ser un desafío constante. El estudio concluye que, a pesar de los avances, aún existen obstáculos estructurales y culturales que dificultan la participación plena de las mujeres en la gestión pública. La investigación enfatiza la necesidad de políticas públicas que fomenten la inclusión de mujeres en puestos de liderazgo, contribuyendo a una administración más equitativa y representativa. Las reflexiones presentadas tienen como objetivo fomentar el debate sobre la importancia de la igualdad de género en la política y la gestión pública.pt_BR
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