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https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/6080| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | A diversidade étnico-racial nas organizações de Sant’ana do Livramento/RS é uma jogada de marketing ou são reais valores éticos e políticos? |
| Título(s) alternativo(s): | Ethnic diversity in-racial Santana's deliverance organizations/RS is a marketing move or are real values ethical and political? |
| Autor(es): | Garim, Clarisse Martins |
| Primeiro Orientador: | Adão, Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira |
| 1° Membro da banca: | Araujo, Cristiane Ferreira de Souza |
| 2° Membro da banca: | Lima, Luiz Edgar Araujo |
| Resumo: | Este estudo teve como objetivo caracterizar a diversidade étnico-racial nas organizações de SantÁna do Livramento/RS como jogada de marketing ou como reais valores éticos e políticos. Para o desenvolvimento deste estudo utilizou-se o método de pesquisa de campo, o mesmo foi feito na Câmara Municipal de Sant’Ana do Livramento/RS. A coleta de dados foi desenvolvida por meio de entrevistas semiestruturadas e as análises foram aplicadas sobre o viés qualitativo. No total, foram entrevistados quatro negros que ocupam cargos no legislativo de Sant’Ana do Livramento. Como resultado, identificou-se que o racismo dentro das instituições é constantemente ocultado pelas mesmas. A urgente necessidade de levar-se o debate se mostra mais do que imprescindível. Pois, percebe-se que mesmo depois de existirem leis que pensem o racismo seja ele, estrutural ou institucional, ambos seguem sendo praticados em algumas instituições na sociedade santanense de forma constante. Sendo assim, entende-se a importância deste estudo como divulgador de políticas públicas para a grande massa negra populacional, trazendo ao debate questões como direitos humanos e ética. |
| Abstract: | This study aimed to characterize the ethnic-racial diversity in organizations in Sant’Ana do Livramento/RS as a marketing ploy or as real ethical and political values. For the development of this study, the field research method was used, the same was done at the Municipality of Sant’Ana do Livramento/RS. Data collection was developed through semistructured interviews and analyzes were applied on a qualitative bias. In total, four blacks who occupy positions in the legislative of Sant’Ana do Livramento were interviewed. As a result, it was identified that racism within institutions is constantly hidden by them. The urgent need to take up the debate is more than essential. For, it is clear that even after there are laws that consider racism, whether structural or institutional, both continue to be practiced in Santanense society in a constant manner. Thus, it is understood the importance of this study as a public policy disseminator for the large black population, bringing to the debate issues such as human rights and ethics. |
| Resumen: | Este estudio tuvo como objetivo caracterizar la diversidad étnico-racial en las organizaciones de Sant’Ana do Livramento / RS como una táctica de marketing o como valores éticos y políticos reales. Para el desarrollo de este estudio se utilizó el método de investigación de campo, lo mismo se realizó en el Municipio de Sant’Ana do Livramento / RS. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas semiestructuradas y se aplicaron análisis con sesgo cualitativo. En total, se entrevistó a cuatro negros que ocupan cargos en el legislativo de Sant’Ana do Livramento. Como resultado, se identificó que el racismo dentro de las instituciones está constantemente oculto por ellas. La urgente necesidad de retomar el debate es más que esencial. Porque, está claro que incluso después de que existen leyes que consideran el racismo, ya sea estructural o institucional, ambos continúan practicándose en la sociedad santanense de manera constante. Así, se entiende la importancia de este estudio como divulgador de políticas públicas para la gran población negra, trayendo al debate temas como los derechos humanos y la ética. |
| Palavras-chave: | Diversidade étnico-racial Organizações de Sant’Ana do Livramento Marketing Valores éticos e políticos Ethnic-racial diversity Organizations of Sant’Ana do Livramento Marketing Ethical values and political Diversidad étnico-racial Organizaciones de Sant’Ana do Livramento Márketing Valores éticos y políticos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal do Pampa |
| Sigla da Instituição: | UNIPAMPA |
| Campus: | Campus Santana do Livramento |
| Citação: | GARIM, Clarisse Martins. A diversidade étnico-racial nas organizações de Sant'Ana do Livramento/RS é uma jogada de marketing ou são reais valores éticos e políticos?. 22p. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração). Santana do Livramento: Universidade Federal do Pampa, 2021. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/6080 |
| Data do documento: | 29-Set-2021 |
| Aparece nas coleções: | Administração |
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| TC_ClarisseGarim.pdf | TCC Clarice Martins Garim - 2021 | 1.08 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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