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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título : Assimilação da cultura organizacional e integração social dos funcionários da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio - SMAPIC: uma preocupação com o atendimento ao produtor rural
Autor(es): Silva, Carlos Deoraci Brites da
Primeiro Orientador: Adão, Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira
2° Membro da banca: Santos, Sérgio Ivan dos
3° Membro da banca: Reisdorfer, Vitor Kochhann
Resumo: As organizações, na busca de desenvolver uma identidade própria, necessitam estabelecer elementos que as distingam umas das outras. Entendendo-se que a Cultura Organizacional será o elemento capaz de dar a cada instituição uma identidade própria. Diante disto, esta pesquisa teve como objetivo configurar a integração social como elemento de assimilação da cultura organizacional pelos funcionários da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio de Dom Pedrito/RS (SMAPIC). Esta pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso, do tipo exploratório e com viés qualitativo. Ao final da pesquisa, com base nos dados analisados e buscando perceber a integração social como forma de assimilação da cultura organizacional dentro da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio de Dom Pedrito/RS, foi possível perceber que a assimilação não ocorre, seja pela não existência de uma cultura organizacional estabelecida e atuante, seja pela falta de capacitação dos funcionários ou em função das atividades que a SMAPIC propicia ao produtor rural serem ações básicas e até mesmo rudimentares. Em suma, não existem formas de integração social entre os funcionários, sendo que a integração ocorre no dia-a-dia da organização dentro do ambiente de trabalho.
Resumen : Organizations seeking to develop their own personality need to establish the elements that distinguish one from another. It is understood that the organizational culture will be the able element to give for each institution an own identity. Given this, this research aimed to set up social integration as an organizational culture of assimilation by the staff of the Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio de Dom Pedrito/RS (SMAPIC). This research was characterized as a case study, exploratory and qualitative biases. At the end of the study, based on the data analyzed and seeking to realize the social integration as a way of assimilating the organizational culture within the Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio de Dom Pedrito/RS (SMAPIC), it was revealed that assimilation does not occur, is the lack of an established organizational culture and active, whether through lack of training of employees or on the basis of activities that SMAPIC provides to the peasants and to the little rural producers are basic and rudimentary actions. In short, there are not forms of social integration among employees of the Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio de Dom Pedrito/RS (SMAPIC), and that integration occurs on a day-to-day of the organization in the workplace. Keywords
Palabras clave : Cultura organizacional
Integração social
Órgãos públicos
Organizational culture
Social integration
Public agencies
CNPQ: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA
Idioma: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Editorial : Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Dom Pedrito
Citación : SILVA, Carlos Deoraci Brites da. Assimilação da cultura organizacional e integração social dos funcionários da Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio - SMAPIC: uma preocupação com o atendimento ao produtor rural. 2012. 52 f. Monografia (Graduação) – Curso de Tecnologia em Agronegócio, Universidade Federal do Pampa, Dom Pedrito, RS.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI : http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/3090
Fecha de publicación : 23-may-2012
Aparece en las colecciones: Tecnologia em Agronegócio

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