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dc.contributor.advisor1Oaigen, Ricardo Pedroso-
dc.creatorMiranda, Patrícia Ribeiro-
dc.date.accessioned2024-08-28T18:01:33Z-
dc.date.available2024-
dc.date.available2024-08-28T18:01:33Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationMIRANDA, Patrícia Ribeiro. Relatório do estágio curricular supervisionado em medicina veterinária área de concentração: gestão de recursos humanos na bovinocultura de corte. 47 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Medicina Veterinária) - Universidade Federal do Pampa, Uruguaiana 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/9570-
dc.description.abstractThis report aims to describe the main activities monitored and developed during the Supervised Curricular Internship in Veterinary Medicine (ECSMV), carried out from September 12 to December 2, 2022, under the academic guidance of Professor Dr. Ricardo Pedroso Oaigen. The internship location chosen was the company Meta Assessoria e Consultoria, located in the city of Uruguaiana, Rio Grande do Sul, and was supervised by Veterinarian Thaís Lopes Gonçalves Fernandes. During the internship, field activities (67.8%) related to reproductive management, such as IATF protocol, follicular aspiration and embryo inovulation; health management, such as vaccination and deworming; data collection; and activities considered office-related (32.2%) including company administrative meetings, benchmarking meetings, preliminary visits and meetings of the extension project Working Group Livestock of Tomorrow, developed by the Rural Management and Extension sector of the Livestock Technology Center (CTPEC) of the Federal University of Pampa, whose objective was to exchange experiences among rural producers. Due to the demand on the subject and the author's interest, a questionnaire was prepared to collect data and assess the level of people management, which was applied in 10 rural properties that participated in the project. Because of this, the topic chosen for the discussion of the report was human resources management in beef cattle farming.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPecuária de cortept_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPeople managementpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectHuman resourcespt_BR
dc.subjectBeef cattle farmingpt_BR
dc.titleRelatório do estágio curricular supervisionado em medicina veterinária área de concentração: gestão de recursos humanos na bovinocultura de cortept_BR
dc.title.alternativeReport on supervised internship in veterinary medicine area of concentration: human resources management in beef cattle farmingpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/6772462678594366pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8056365542183068pt_BR
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS AGRARIASpt_BR
dc.description.resumoO presente relatório tem como objetivo descrever as principais atividades acompanhadas e desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado em Medicina Veterinária (ECSMV), realizado no período entre 12 de setembro até 02 de dezembro de 2022, sob orientação acadêmica do Professor Dr. Ricardo Pedroso Oaigen. O local de estágio escolhido foi a empresa Meta Assessoria e Consultoria, localizada na cidade de Uruguaiana, Rio Grande do Sul e foi supervisionado pela Médica Veterinária Thaís Lopes Gonçalves Fernandes. Durante o estágio foram acompanhadas atividades a campo (67,8%) relacionadas a manejo reprodutivo, como protocolo de IATF, aspiração folicular e inovulação de embrião; manejo sanitário, como vacinação e vermifugação; coleta de dados; e atividades consideradas de escritório (32,2%) compreendendo reuniões administrativas da empresa, reuniões de benchmarking , visitas prévias e encontros do projeto de extensão Grupo de Trabalho Pecuária do Amanhã, desenvolvido pelo setor de Gestão e Extensão Rural do Centro de Tecnologia em Pecuária (CTPEC) da Universidade Federal do Pampa, cujo objetivo era a troca de experiência entre os produtores rurais. Por conta da demanda sobre o tema e interesse da autora, elaborou-se um questionário a fim de levantar dados e avaliar o nível da gestão de pessoas, o qual foi aplicado em 10 propriedades rurais que participavam do projeto. Por conta disto, o tema escolhido para a discussão do relatório foi gestão de recursos humanos na bovinocultura de corte. Palavras-pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Uruguaianapt_BR
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PATRÍCIA RIBEIRO MIRANDA.pdf2.33 MBAdobe PDF???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.view???


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