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dc.contributor.advisor1Cerqueira-Adão, Sebastião Ailton Da Rosa-
dc.creatorSouza, Gisele Ivone Farinha De-
dc.date.accessioned2024-04-09T20:03:08Z-
dc.date.available2024-04-09-
dc.date.available2024-04-09T20:03:08Z-
dc.date.issued2023-12-04-
dc.identifier.citationSOUZA, Gisele Ivone Farinha de. A inserção do recém-formado em administração no mercado de trabalho de Sant'ana do Livramento/RS. 24 p. Trabalho de conclusão de curso (Bacharel em administração), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/9128-
dc.description.abstractThe continuous search for training is a basic requirement to guarantee employability. After completing higher education, the recent graduate must face the challenges of entering the job market. The objective of this study is to analyze how the professional insertion of recently graduated administrators occurs in the labor market of Sant'Ana do Livramento/RS. To this end, a descriptive, qualitative research was carried out, using a case study method and using a semistructured interview as a data collection tool. In which they were carried out with three managers of recruitment and selection companies, whose field of activity is in the Sant’Ana do Livramento/RS market. The results obtained demonstrate the complexity of the business culture for the insertion of recent graduates, which prioritizes cost, in contrast to the long-term benefits of professional hiring. As an alternative, the suggestion is to implement trainee programs as a method of encouraging the insertion of recent administration graduates.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpregabilidadept_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectInserção profissionalpt_BR
dc.subjectEmployabilitypt_BR
dc.subjectJob marketpt_BR
dc.subjectProfessional insertionpt_BR
dc.titleA inserção do recém-formado em administração no mercado de trabalho de Sant'ana do Livramento/RSpt_BR
dc.title.alternativeThe insertion of recent administration graduates into the labor market in Sant'ana do Livramento/RSpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.referee1Medeiros, Igor Baptista de Oliveira-
dc.contributor.referee2Lima, Luiz Edgar Araújo-
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoA busca contínua por formação é um requisito básico para a garantir a empregabilidade, após a conclusão do ensino superior o recém-formado deve enfrentar os desafios para inserção no mercado de trabalho. O objetivo do presente estudo é analisar como ocorre a inserção profissional de administradores recém-formados no mercado de trabalho de Sant'Ana do Livramento/RS. Para tanto foi realizada uma pesquisa descritiva, de caráter qualitativa, com método de estudo de caso e utilizando como ferramenta de coleta de dados entrevista semiestruturada. No qual foram realizadas com três gestores de empresas de recrutamento e seleção, cujo o campo de atuação se encontra no mercado de Sant’Ana do Livramento/RS. Os resultados obtidos demonstram a complexidade da cultura empresarial de inserção dos recém-formados, no qual priorizam custo, em contrapartida aos benefícios ao longo prazo de uma contratação profissional. Como uma alternativa apresenta-se a sugestão da implementação de programas de trainee como método de fomentar a inserção dos recém-formados em administração.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Santana do Livramentopt_BR
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