Ergonomia do trabalho: um estudo de caso das empresas ligadas ao agronegócio em Dom Pedrito - RS

Abstract

Dada la feroz competencia en el mundo , las empresas deben preocuparse cada vez más por la salud de sus empleados, las empresas vinculadas a la agroindustria no es diferente, por lo que producen más y mejor calidad de vida. En este contexto, la ergonomía del trabajo califica como participante en el proceso , para adaptarse al trabajo en general, a los seres humanos a través de diversos métodos ya desarrollados ergonomía. Al ofrecer mejores condiciones de trabajo , la ergonomía reduce la fatiga y el "estrés " y por lo tanto promueve el aumento del bienestar y la productividad de los empleados . Durante una jornada de trabajo , los empleados pueden estar expuestos a numerosos riesgos muchos esfuerzos físicos diferentes y exigentes , que en el futuro pueden causar enfermedades . En el curso de este trabajo de finalización (TCC ) , se recogieron los datos para identificar y registrar cómo algunas empresas vinculadas al agronegocio Dom Pedrito - RS y sus empleados tratan a los Ergonomía materia laboral . Los cuestionarios se administraron las empresas y los empleados para identificar la situación actual sobre el tema . Una vez que se identificaron las principales causas de la no aplicación de la ergonomía de trabajo de las empresas y de sus consecuencias nocivas para sus empleados. Tomando nota de las dificultades en la aceptabilidad de los empleados también una falta de supervisión de los organismos competentes , la falta de mano de obra calificada a las medidas necesarias implantas , ya sea por falta de compromiso, tal vez en tener una empresa cultural con todos los requisitos previstos en el NR17 la buena marcha de la vida laboral que se encuentra en este sector.