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https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/1134
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
metadata.dc.title: | O processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/RS The performance assessment process in the public sector: the perception of servers of the municipal department of Quaraí/RS |
Autor(es): | Tavares, Aldryne Soares |
Primeiro Orientador: | Lima, Luiz Edgar Araújo |
Resumo: | A presente pesquisa possui como objetivo detectar a percepção de servidores públicos do município de QuaraíRS a respeito da avaliação de desempenho utilizada Prefeitura Municipal. Como procedimento metodológico tratase de em estudo de caso de cunho descritiv ocom abordagem mista onde o perfil da amostra incluiu os servidores de carreira lotados na sede da Prefeitura Municipal de QuaraíRS. Os dados foram coletados através de aplicação de questionário e foram analisados por meio do software de dados IBM Statistical Package for he Social Sciences ®. Dentre os principais resultados pôde se constatar que os servidores reconhecem a importância da avaliação de desempenho periódica e durante o período de estágio probatório. Entretanto,em sua maioria, estes requerem um sistema avaliativo mais adequado para suas necessidades profissionais e da organização em que atuam. |
Abstract: | The objective of this research is to identify the perception of civil servants in the municipality of QuaraíRS concerning the performance evaluation used by the Municipality. As a methodological procedure it is a case study of descriptive nature with a mixed approach where the sample included the career employees stationed in the headquarters of the City Hall. Data were collected through a questionnaire and were analyzed using the IBM Statistical Package for the Social Sciences ® data software. Among the main results it can be seen that the servers recognize the importance of periodic performance evaluation and during the probationary period. However,most of them require a more adequate evaluation system for their professional needs and the organization in which they work |
metadata.dc.subject: | Public management: Brazil: Rio Grande do Sul Public sector: performance evaluation |
metadata.dc.publisher: | Universidade Federal do Pampa |
metadata.dc.identifier.citation: | TAVARES, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/RS. Santana do Livramento: Unipampa, 2016. |
Tipo de acesso: | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil |
Licença: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
metadata.dc.identifier.uri: | http://dspace.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/1134 |
metadata.dc.date.issued: | 2016 |
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.appears??? | Tecnologia em Gestão Pública |
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Tavares, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público a percepção de servdores da prefeitura municipal de QuaraíRS.pdf | 528.3 kB | Adobe PDF | ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.view??? |
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