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dc.contributor.advisor1Burgardt, Victor Hugo Veppo-
dc.creatorIgarsaba, Rodrigo Evaldt-
dc.date.accessioned2018-05-15T12:36:25Z-
dc.date.available2017-05-30-
dc.date.available2018-05-15T12:36:25Z-
dc.date.issued2017-11-17-
dc.identifier.citationIGARSABA, Rodrigo Evaldt. O servidor de carreira como secretário adjunto na Prefeitura Municipal de Sant'Ana do Livramento. 15 p. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa, Campus Santana do Livramento, Santana do Livramento, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/2913-
dc.description.abstractThe present research aims to show the perception of the public servant of career as a Deputy Secretary in the municipality of Sant'Ana do Livramento-RS. The methodological procedures used in this research are descriptive, qualitative approach. The sample of this research are career servers of the Municipal Secretary of culture, sport and leisure. The data were collected through semi-structured questionnaires, subsequently analyzed via tables drawn up by the author. Between the most diverse possibilities listed in this survey, it was necessary to understand the satisfaction of a career of his colleagues acting as Chief and, at the same time, realize that the chosen leader might not work focusing on advances in Secretariat as a whole, as a result of people management.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectServidor públicopt_BR
dc.subjectSecretário adjuntopt_BR
dc.subjectPrefeitura Municipalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPublic Serverpt_BR
dc.subjectDeputy Secretarypt_BR
dc.subjectMunicipal Administrationpt_BR
dc.subjectPeople managementpt_BR
dc.titleO servidor de carreira como secretário adjunto na Prefeitura Municipal de Sant'Ana do Livramentopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.referee1Ramos, Thadeu José Francisco-
dc.contributor.referee2Thomaz, João Luis Peruchena-
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4452661P0pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9981781275888331pt_BR
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
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dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoA presente pesquisa tem como objetivo mostrar a percepção do servidor público de carreira como um secretário adjunto na Prefeitura Municipal de Sant’Ana do Livramento-RS. Os procedimentos metodológicos utilizados nessa pesquisa tratam-se de descritivos, com abordagem qualitativa. A amostra dessa pesquisa são os servidores de carreira da Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer do Município. Os dados foram levantados através de questionários semiestruturados, posteriormente analisados através de tabelas elaboradas pelo autor. Entre as mais diversas possibilidades constantes nessa pesquisa, foi necessário perceber a satisfação do servidor de carreira em ter um de seus colegas atuando como chefe direto e, ao mesmo tempo, perceber que o então escolhido líder não pôde trabalhar focando nos avanços da Secretaria como um todo, como resultado da Gestão de Pessoas.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Santana do Livramentopt_BR
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.appears???Tecnologia em Gestão Pública

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