Competência dos gestores públicos locados nos cargos de secretários do município de Santana do Livramento

Abstract

El objetivo de este estudio consiste en esquematizar las competencias necesarias para los Gestores Públicos que están en los cargos de secretarios del departamento de Santana do Livramento. Con esto, la contribución que se pretende traer con la investigación es la operacionalización del proceso de indicación a los cargos de secretarios municipales por los diferentes municipios que buscan utilizar una Gestión Pública más coherente con las ambiciones de una sociedad, que busca una administración pública más efectiva y eficaz. Fue utilizada la investigación descriptiva, con enfoque cualitativo. También, fue realizada por medio de la construcción, validación y aplicación de una entrevista semi-estructurada que identificó las competencias, su importancia y la intensidad de la utilización de estas, verificándose así, si hay coherencia en su relación. El análisis del contenido fue desarrollado a través de la categorización de las competencias observadas en los diálogos de los que contestaron a las preguntas. Los resultados averiguados apuntan para la identificación de las competencias necesárias para el ejercicio de las funciones del Secretario, evidenciando coherencia entre el grado de importancia establecido y la intensidad de la utilización de estas competencias.